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Mitteilungen - Recht, Personal, Organisation
StGB NRW-Mitteilung 529/2022 vom 06.09.2022
Forschungsergebnisse Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
In den vergangenen zwei Jahren hat das Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (www.foev-speyer.de) im Auftrag des Bundesministeriums des Innern und für Heimat das Ausmaß von Gewalt gegen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Deutschland untersucht. Das Projekt ist nun abgeschlossen und die Projektergebnisse können heruntergeladen werden. Für einen schnellen Überblick stehen außerdem eine Zusammenfassung sowie eine Handreichung zur Gewaltprävention zur Verfügung. Im Detail:
Die Literaturstudie bietet einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zum Phänomen der Gewalt gegen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Deutschland sowie über Strategien, Maßnahmen und Initiativen zur Gewaltprävention:
Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Ein Literatur- und Praxisüberblick
https://dopus.uni-speyer.de/frontdoor/index/index/docId/5741
Der zweite Forschungsbericht stellt die Ergebnisse von zwei bundesweiten Befragungen vor, die sich an Behördenleitungen und Beschäftigte richteten. An den Befragungen beteiligten sich rund 1.600 Behörden und Organisationen und über 10.000 Beschäftigte. Zentrale Themen waren dabei das Ausmaß der Gewalt gegen Beschäftigte, die Meldung und Erfassung von Gewaltvorfällen sowie Präventions- und Nachsorgemaßnahmen:
Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Ergebnisse der Behörden- und Beschäftigtenbefragung
https://dopus.uni-speyer.de/frontdoor/index/index/docId/5769
Die Zusammenfassung der zentralen Projektergebnisse ist hier abrufbar:
Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Zusammenfassung
https://dopus.uni-speyer.de/frontdoor/index/index/docId/5742
Im Fokus der Handreichung zur Gewaltprävention steht die Bewertung des Nutzens und Aufwands verschiedener Präventionsmaßnahmen durch Behördenleitungen und Beschäftigte:
Gewaltprävention im öffentlichen Dienst
Eine Bewertung ausgewählter Präventionsmaßnahmen aus Sicht von Behördenleitungen und Beschäftigten
https://dopus.uni-speyer.de/frontdoor/index/index/docId/5744
Az.: 14.0.35-001