Mitteilungen - Recht, Personal, Organisation

Obwohl der Frauenanteil in den Kommunalverwaltungen stetig ansteigt, sind Frauen in Führungspositionen eher eine Seltenheit. Auf Initiative der niederrheinischen Gleichstellungsbeauftragten wurde vor eineinhalb Jahren daher ein Pilotprojekt in Zusammenarbeit mit dem Studieninstitut Niederrhein (S.I.N.N.) ins Leben gerufen, um Frauen auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Kern des Mentorings bilden sog. Tandems, die aus einer Mentorin, einer erfahrenen und einflußreichen Frau, und einer Mentee, also einer jüngeren Fach- und potentiellen Führungskraft, bestehen. Bei regelmäßigen Treffen geben Mentorinnen ihr Wissen über Karriereplanung und -strategien weiter und helfen bei Problemen oder Fragen. Zusätzlich werden in Workshops Grundlagen der Kommunikation, des Zeit- und Konfliktmanagements erarbeitet.

Insgesamt 15 Tandems mit Führungskräften aus den Verwaltungen der Städte Mönchengladbach und Krefeld sowie aus Kommunen der Kreise Kleve, Wesel und Viersen schlossen das Projekt erfolgreich ab. Aufgrund der starken Nachfrage wird im nächsten Jahr das Mentoring für Frauen in Kommunalverwaltungen neu aufgelegt.

Eine Dokumentation des Pilotprojekts kann jetzt beim Studieninstitut Niederrhein (S.I.N.N.), Theaterplatz 1, 47798 Krefeld, Tel.: 02151/861370, Fax: 02151/861375 oder per Email: studieninstitut@krefeld.de angefordert werden.

Az.: I/2 042-05-26