Mitteilungen - Recht, Personal, Organisation

Digitalisierung und demographischer Wandel sind heute zwei der entscheidenden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und zugleich Herausforderungen für die Arbeit der öffentlichen Verwaltung. Dies hat natürlich auch Auswirkungen auf den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. Einer hohen Anzahl altersbedingter Personalabgänge steht bereits heute eine neue Generation von jungen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber, die veränderte Anforderungen an ihr Arbeitsleben mitbringen. 

Der nun vorliegende „Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst“ ist vor diesem Hintergrund besonders wertvoll. Es gewährt einen detaillierten Einblick in das Meinungsbild und die Präferenzen heutiger Studierender. Es ist abrufbar unter dem Link https://www.nachwuchsbarometer-oeffentlicher-dienst.de/.

Az.: 14.4.2-001/001