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Die Personalzertifizierung gibt die Möglichkeit, sich in einem Nicht-Ausbildungsberuf durch eine neutrale Prüfstelle nach EN ISO 17024 prüfen zu lassen. Sie widmet sich der Aufwertung von Tätigkeitsbildern, die von der Wirtschaft und von Dienstleistungsunternehmen anerkannt sind, für die es aber häufig keine geregelten gesetzlichen Ausbildungsnormen gibt.

Die TÜV Akademie GmbH – TÜV Rheinland Group – hat in Zusammenarbeit mit Lehrenden der Evangelischen Fachhochschule R-W-L in Bochum und der Firma Beratung-Schulung-Training diese Personalzertifizierung zum Social Manager entwickelt. Die ersten in diesem System geprüften Social Manager haben sich bereits erfolgreich zertifiziert. Im Oktober 2006 besteht in Bochum die nächste Möglichkeit, an der Zertifizierung teilzunehmen.

Angesprochen sind alle Praktiker im Berufsfeld der Dienstleistungen von sozialen Institutionen, öffentlichen Verwaltungen, den Kirchen, Verbänden und Vereinen, die sich im Bereich des Sozialmanagements bereits qualifiziert haben. Als Nachweis zur Zulassung zur Prüfung werden Qualifizierungen in folgenden Bereichen vorausgesetzt, wobei die Mindestvoraussetzungen hierfür in einem Anrechnungsmodell geregelt werden:
• Grundlagen des Sozialmanagements
• Sozial- und Selbstführungskompetenz
• Ethik
• Personalentwicklung und –steuerung
• Management
• Managementkonzepte
• Managementtechniken
• Marketing
• Finanzwirtschaft und
• Öffentlicheitsarbeit.

In einem zweitägigen Vorbereitungsseminar werden die wichtigsten Themen aufgefrischt, bevor der Nachweis in Form einer schriftlichen Prüfung und eines Fallmanagements erbracht werden muss. Wer bestanden hat, belegt damit gleichzeitig, dass er über ein breiteres Wissen und höheres Können verfügt als dies bei nicht zertifiziertem Personal der Fall ist.

Die inhaltliche und fachliche Überwachung sichert der Lenkungsausschuss. Dieses unabhängige Gremium setzt sich aus Fachexperten zusammen, die eine reale Einschätzung der Anforderungen für Social Manager in der beruflichen Praxis abgeben können. Der Lenkungsausschuss wurde im August 2003 gewählt und setzt sich aus Vertretern der Diakonie, des Städte- und Gemeindebundes NRW, Lehrender der Fachhochschule, der Dienstleistungsbranche, aus Sport und Verbänden zusammen.

Alle Prüfungen zur Personalzertifizierung der Social Manager werden seitens der Anerkennungsstelle „Social Manager“ der Personalzertifizierung der TÜV Akademie GmbH, einer unabhängigen Zertifizierungsstelle gemäß EN ISO 17024 abgenommen. Weitere Informationen gibt es bei Axel Wobig, Fon: 0281/948448 oder im Internet unter www.personalzertifizierung.de.

Az.: III 806 - 4