Wissenschaftliche Befragung zu Karrierewegen im öffentlichen Dienst

Rund 1,3 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand, während die Zahl geeigneter Nachwuchskräfte sinkt. Wer künftig qualifiziertes Personal gewinnen und binden möchte, muss glaubwürdig aufzeigen können, wie sich die berufliche Entwicklung im öffentlichen Dienst tatsächlich vollzieht.

Genau hier setzt ein Forschungsvorhaben an, welches von Herrn Prof. Dr. Andreas Gourmelon von der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Kooperation mit Frau Prof. Dr. Katja Möhring von der Otto-Friedrich-Universität Bamberg betreut wird.

Ziel der Studie

Die Untersuchung erfasst erstmals systematisch die kompletten Karriereverläufe der Absolventinnen und Absolventen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Wer kann teilnehmen?

Absolvent*innen der Abschlussjahrgänge zwischen 1995–2000 an der damaligen FHöV NRW im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, anschließender Berufsweg im öffentlichen Dienst – unabhängig von heutiger Behörde, Funktion oder Position.

Wie läuft die Teilnahme ab?

Online vom 1. Oktober bis 30. November 2026; Dauer etwa 25 bis 35 Minuten Unterbrechung und spätere Fortsetzung möglich.

Hilfreich: Lebenslauf, Ernennungsurkunden oder dienstliche Beurteilungen griffbereit halten.

Unter Fragebogen | Seite 1 können Sie an der Umfrage teilnehmen.

Kontakt und Rückfragen: Verena Wittsack, HSPV NRW/ Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Verena.Wittsack@gmx.de